TERMINA IL 2024: MOLTE QUESTIONI ATTENDONO RISPOSTA!
Siamo giunti alla fine del 2024, molte questioni ci hanno visto impegnati nella ricerca di soluzioni non facili: la questione della ulteriore quota di privatizzazione, la sottoscrizione di un contratto di lavoro, la ricerca di un quadro normativo che possa permettere lo sviluppo di alcuni servizi tali da poter garantire continuita’ ad alcune attivita’ anche nelle localita’ piu’ isolate o in mercati che si stanno restringendo sempre di piu’, in una situazione economica e politica non certo facile per i conflitti e la perdita di competitivita’ dell’intera Europa.
E’ evidente che il Sindacato ha investito molto per permettere che l’azienda continui ad assumere e ad avere un ruolo centrale nelle dinamiche sociali italiane, qualcuno puo’ storcere il naso perche avrebbe preferito un riscontro personale immediato… ma un sindacato responsabile deve avere una visione piu’ articolata e a lungo termine.
Questo non vuol dire non lottare perche’ all’interno dell’azienda migliorino le cose, ad iniziare dai comportamenti irresponsabili di alcuni capi e capetti che continuano a creare condizioni di lavoro insostenibili e degradanti per i lavoratori.
Su questo, e su molte altre questioni, come FNC Ug -Comunicazioni non ci tireremo indietro e faremo sentire la nostra voce ai tavoli con l’azienda, perche’ diventi per tutti davvero un Buon 2025!
GB: CI SIAMO PERSI ANCHE ROYAL MAIL!
Il Governo inglese ha dato il via libera all’acquisizione, da parte del miliardario ceco Kretinsky (gia’ azionista di PostNL, Sainsbury, Unieuro), per 3,6mld di Royal mail (GLS) e dei suoi 110.000 dipendenti (Post-Office era gia’ stata scorporata nel
2013). Negli ultimi due anni Royal Mail ha accumulato quasi un miliardo di perdite in quanto non e’ stata in grado di aggiornare le strategie per riposizionarsi sul mercato postale e dell’e-commerce (il numero di lettere e’ passato in pochi anni da 20mld a 7mld). L’imprenditore ha preso l’impegno a garantire occupazione e livello dei salari per 2 anni e per 5 anni sara’ soggetto al controllo dello Stato inglese su eventuali cessioni di azioni. I due sindacati di Royal Mail: CWU e Unite si sono detti favorevoli all’acquisizione perche’ l’attuale gestione e condizione di bilancio avrebbe sicuramente compromesso l’occupazione e i salari futuri.
BUSTA PAGA DI DICEMBRE – CONGUAGLI
Come ogni anno anche questo dicembre azienda ha provveduto ad effettuare il conguaglio fiscale e contributivo in base a tutti i cedolini del 2024.
Alcuni lavoratori, molti dei quali sulla soglia dei 28.000 euro lordi, hanno avuto importanti riduzioni. Come si puo’ vedere nel cedolino il calcolo fiscale e’ stato fatto sommando alla mensilita’ la tredicesima e poi togliendo il netto pagato con la tredicesima.
Si sono poi aggiunte tutte le mensilita’ per il lordo annuale e la determinazione dell’aliquota IRPEF, applicabile al 23% o 35% solo sull’importo che supera i 28.000 euro.
ISEE 2025 – ASSEGNO UNICO – DSU
La validita’ dell’attestazione ISEE 2024 e’ in scadenza il 31 dicembre. Dal 1 gennaio per accedere a tutti i Bonus/Assegno Unico ecc. occorre presentare una nuova dichiarazione DSU tramite CAF o InpsOnLine.
L’INPS ha infatti creato un “Portale Unico Isee” in cui gli interessati potranno trovare il modello di Isee precompilato 2025 già a partire dall’inizio dell’anno. Tra le novita’ l’esclusione delle somme incassate con l’assegno unico dal calcolo dell’Indicatore: una modifica che permetterà a non poche famiglie di conseguire più agevolmente prestazioni come il bonus asilo nido, c’è anche l’esclusione dei titoli di Stato fino a un massimo di 50.000 euro.
INCONTRI:
Martedi 7 gennaio: normativa trasferte nelle aree metropolitane e le problematiche dei centri che lavorano 24 ore su 24.
Giovedi 9 gennaio: sperimentazione servizi a valore aggiunto
MOBILITA’:
come da accordi sottoscritti, in diverse regioni, si sono avviate le procedure per le mobilita’ provinciali e regionali 2025. A cui, agli inizi di febbraio seguira’ la domanda di mobilita’ nazionale fra regioni diverse.
ASSUNZIONI EX-CTD
L’azienda come da impegni presi con i recenti accordi, ha emesso il bando per l’assunzione degli ex-ctd anche per il settore corriere pacchi nei 6 centri sperimentali che partiranno a Marzo. I posti sono 1.098 di cui 146 per la Rete Corriere.
La maggior parte delle assunzioni avviene nelle regioni del centro-nord per tenere conto di tutte le istanze di mobilita’ nazionale pendenti.
La Frase:
“Riposati: un campo che è rimasto in riposo fornisce un abbondante
raccolto!”
