RIORGANIZZAZIONE RETE CONSULENZA: GLI INCONTRI!
Sono in corso a livello regionale gli incontri di verifica sulle ricadute nei territori della nuova organizzazione commerciale.
Il piano risulta particolarmente dettagliato per quanto riguarda SCF e SCM meno per quanto riguarda i POE.
La nuova segmentazione della clientela prevede la perdita da parte di qualche ufficio postale della sala consulenza e un aumento dei consulenti mobili che passano da una media di 9 a 11 uffici seguiti.
Inoltre la rete viene integrata da un’ulteriore sviluppo degli uffici Punto Poste Casa Famiglia (PPCF) con la possibilita’ per gli OFE applicati di ottenere l’abilitazione all’apertura dei Conti Correnti. Si delinea la possibilita’ quindi che all’interno dello stesso ufficio possano trovarsi ad operare SCM e Gestori Premium a seconda della tipologia di cliente.
Nelle ricollocazioni degli specialisti (che viene agevolata nelle realta’ in carenza per le quali sono previste ulteriori 800 assunzioni) si terra’ conto delle professionalita acquisite e si dovrebbero aprire possibilita’ di esodo per quelli prossimi al pensionamento.
L’operazione iniziera’ a breve e dovrebbe concludersi entro settembre. Abbiamo fatto inserire nei verbali degli incontri di verifica ad aprile per monitorare attentamente l’andamento delle ricollocazioni e il rispetto degli accordi.
RECAPITO DELLA POSTA IN CRISI IN FRANCIA
L’azienda postale francese (66% cassa depositi e 33% governo) e’ finita nell’occhio del ciclone per i ritardi che si stanno accumulando nella consegna della posta ordinaria in diversi dipartimenti. Il ritardo e tale che le buste più vecchie risalgono al 26 novembre.
Secondo i sindacati, che denunciano “un totale disprezzo per la popolazione”, quasi 20.000 posti di lavoro sono stati persi in quattro anni nel servizio postale a causa di un calo significativo degli invii postali.
Per effetto delle riorganizzazioni in corso negli ultimi anni, molti centri di smistamento hanno chiuso i battenti. “Alcune piattaforme sono state trasformate per accogliere il crescente flusso di pacchi. I flussi di corrispondenza, in calo, sono stati trasferiti in centri dedicati sul territorio circostante giustifica il gruppo La Poste.”
I sindacati denunciano la mancanza di personale in generale anche per l’influenza stagionale oltre a contratti temporanei o a tempo determinato che non rimangono, e lo stress e la stanchezza degli agenti, che non permettono di completare i giri.
FONDOPOSTE AL TOP!
Dopo aver ricevuto a Dicembre il titolo di Miglior Fondo Pensionistico Italiano nei giorni scorsi sono stati pubblicati i dati relativi ai rendimenti 2024 che si attestano al +4,34% (Garantito) e al 6,61% (Bilanciato).
Una tabella pubblicata sabato da il Sole 24 ore attesta che nel comparto garantito e’ stato il fondo con il maggior rendimento nel 2024 fra tutti i fondi contrattuali.
Tali rendimenti, uniti alla detassazione e al contributo aziendale (2,3% prox 2,5%), lo rendono un utile strumento di supporto pensionistico e di risparmio tenendo conto anche di alcune recenti disposizioni legislative che permettono, in alcuni casi, l’accesso all’anticipo pensionistico in presenza di contributi ai fondi pensione.
BUSTA PAGA DI GENNAIO
Da informazioni raccolte sembra che gia’ dalla mensilita’ di Gennaio venga applicato il nuovo trattamento fiscale previsto dalla legge finanziaria approvata alla fine di dicembre.
Gli sconti contributivi del 6-7% vengono sostituiti da maggiori detrazioni IRPEF e, per il fatto di non essere piu’ legati alla retribuzione mensile ma annuale, comportano, data la struttura retributiva in Poste, per la maggior parte degli impiegati e postini, un ulteriore aumento di 200-300 euro annui (infatti nei mesi di pagamento del PDR, 14^ e incentivazioni precedentemente si perdeva la decontribuzione del 6-7%).
RETE CORRIERE
relativa al passaggio alla rete corriere (pacchi) di personale del recapito nei 37 centri che partiranno nel corso del 2025.
Ricordiamo che nella rete corriere l’orario sara’ di 39 ore con una maggiorazione di 6,89 euro giornaliere.
Inizio turno 11/12.30 per 5 gg a settimana LUN-VEN o MAR-SAB a scorrimento fra piu’ settimane. La sede di lavoro e’ generalmente collocata nel Centro Provinciale.
Adesione entro Lunedi 27.
ORARIO SU 5 GIORNI NEGLI UP:
parte a Febbraio la sperimentazione dell’orario a 5 giorni in 46 uffici a doppio turno. Gli orari previsti, in base ai dati sui flussi di clientela, sono 8-15.42, 11.30-19.12 e 10-17.42.
GRADUATORIE EX-CTD:
Pubblicate le graduatorie definitive per le assunzioni previste dagli accordi sindacali. Per la linea Corriere in fase di sperimentazione la decorrenza sara’probabilmente a Marzo, Maggio. Anche per le nuove attivita di micrologistica su NA e PA si ricorrera’ alle stabilizzazioni da Giugno.
“Mi è stato insegnato che la strada per il progresso non è rapida né facile!”
Marie Curie
