In relazione all’Accordo sindacale Nazionale del 20 giugno 2023 e ai successivi accordi territoriali in materia di mobilità volontaria del personale e in applicazione di quanto definito con l’intesa del 16 maggio 2024 in materia di Politiche Attive del Lavoro, si comunica che l’Azienda procederà ad effettuare la mobilità regionale verso province in cui si registrano fabbisogni per le attività di Recapito distinti per part time e full time (Allegato 1 – Disponibilità), attraverso lo scorrimento delle vigenti graduatorie.
A tal fine, come previsto nei sopra citati accordi, è stata predisposta una specifica procedura informatica che consente ai lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie regionali già pubblicate a livello territoriale –
che siano altresì in possesso di tutti i requisiti previsti dai suddetti Accordi – di visualizzare le sedi disponibili in relazione alla propria tipologia di lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale, nell’ambito della
provincia opzionata in fase di presentazione della domanda di trasferimento volontario in ambito regionale per l’anno 2024.
L’accesso all’applicativo è disponibile a partire dalle ore 9.00 del 19 giugno e fino alle 23.59 del 23 giugno 2024.
Attraverso l’applicativo il lavoratore potrà indicare in ordine di priorità gli uffici di eventuale interesse, riportando nell’apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di
uffici disponibili nell’ambito della provincia nella cui graduatoria risulti inserito.
Il lavoratore che inserirà tra le proprie scelte uno dei Centri presso cui sono presenti disponibilità riferite a Linee Business di Chiusura (Allegato 2 – LBC), nel caso di trasferimento presso lo stesso, potrebbe
essere assegnato – in base al posizionamento in graduatoria – ad una LBC e, come previsto
dall’Accordo del 16 maggio 2024, dovrà rimanere assegnato alla medesima per un periodo di 12 mesi, anche in deroga alle intese regionali vigenti in materia di assegnazione delle zone di recapito e di mobilità volontaria, nonché a quelle relative alle Politiche Attive del lavoro.
Il lavoratore che risulti non idoneo all’utilizzo del motomezzo potrà visualizzare ed indicare, attraverso l’applicativo, unicamente i centri della provincia opzionata in fase di presentazione della domanda di
mobilità regionale in cui, per le attività di recapito, siano utilizzati esclusivamente automezzi, ove disponibili (Allegato 3 – Centri Solo Auto).
Nel suindicato periodo e fino alla scadenza dello stesso, ovvero fino alle 23.59 del 23 giugno 2024, sarà inoltre possibile procedere ad eventuali modifiche delle scelte già effettuate e salvate a sistema.
L’applicativo consentirà, inoltre, di formalizzare l’eventuale rinuncia. Il lavoratore che formalizzi la propria rinuncia o non opzioni alcuna scelta o non acceda all’applicativo nei termini previsti sarà considerato rinunciatario relativamente alle specifiche disponibilità oggetto del presente comunicato e attualmente presenti nell’applicativo; in tal caso resta comunque ferma la sua permanenza nella graduatoria di
mobilità regionale che avrà validità fino alla pubblicazione delle nuove graduatorie di mobilità regionale del 2025 e la conseguente possibilità di effettuare una successiva scelta qualora l’Azienda rendesse note ulteriori disponibilità nell’ambito della stessa provincia.
In caso di indicazione dell’ordine di priorità
solo per alcune delle sedi nell’ambito della provincia, il dipendente verrà considerato rinunciatario rispetto alle sedi non indicate.
In seguito alla chiusura dell’applicativo, la scelta espressa da ciascun lavoratore diventerà irrevocabile; pertanto, non saranno prese in considerazione eventuali rinunce che dovessero pervenire
successivamente.
L’applicativo procederà quindi automaticamente all’associazione tra le sedi disponibili e i singoli lavoratori, sulla base del relativo posizionamento in graduatoria e delle priorità dai medesimi espresse.
L’associazione della sede al singolo lavoratore determina automaticamente il trasferimento presso la sede abbinata non più rinunciabile dal lavoratore, visibile a sistema a partire dal 26 giugno 2024.
L’effettiva decorrenza sarà successivamente comunicata dall’Azienda secondo le ordinarie procedure. Si ricorda, inoltre, che, come previsto al punto 12 dell’accordo del 20 giugno 2023 il trasferimento è subordinato all’eventuale accettazione da parte del lavoratore in regime part time della modifica
dell’articolazione oraria della prestazione di lavoro.
Per le disponibilità relative al presente comunicato, l’articolazione oraria prevista sarà con riduzione della prestazione lavorativa su base annua da luglio- dicembre.
Come specificato nell’ Accordo del 16 maggio 2024, le risorse che sono risultate o risulteranno destinatarie di una qualsiasi leva di Politiche Attive del Lavoro (Trasformazione da PT a FT, Sportellizzazione, Mobilità Regionale e Nazionale), non potranno, nel medesimo anno solare in cui la
leva produce effetto, concorrere per alcuna delle ulteriori leve e pertanto non saranno inserite nelle relative graduatorie o saranno escluse dalle stesse.
La procedura sarà accessibile, utilizzando il proprio account di dominio aziendale, ai seguenti indirizzi:
- se si accede da postazione aziendale: https://webpers1a.rete.poste/SceltaDestinazionePortale/
- se non si accede da postazione aziendale:
- https://sceltadestinazione.posteitaliane.it.
Fermo restando che la scelta delle sedi di interesse, tra quelle disponibili, potrà essere effettuata esclusivamente attraverso l’applicativo accessibile dai suindicati indirizzi, il personale in possesso dei previsti requisiti, ivi compreso quello che risulti assente a qualsiasi titolo in via continuativa nei periodi
sopra indicati, sarà avvertito dalle strutture territoriali di riferimento tramite mail indicata in fase di presentazione della domanda di mobilità regionale 2024.
Eventuali problematiche di accesso all’applicativo informatico dovranno essere segnalate esclusivamente attraverso la propria struttura di Risorse Umane di Riferimento entro e non oltre le ore13.00 del 23 giugno 2024.
Pertanto, non verranno prese in considerazione segnalazioni effettuate con
modalità o tempistiche diverse da quelle sopra indicate.